إدارة المواهب توجه تنافسي دولي نحو صناعة التميز التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية (FAN) دراسة حالة مؤسسة
Loading...
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي من شأا أن تعزز ممارسات إدارة الموهبة لدى
إدارة المؤسسة من أهمها ضرورة وجود لوائح تنظيمية و خلق ثقافة التميز التنظيمي لما لهما من أثر في تحفيز
المؤسسة ودفعها نحو المنافسة، وذلك بجميع الوسائل المتاحة كالمشاركة في ورش العمل والمؤتمرات والحلقات
الدراسية المتخصصة بإدارة المواهب.
و نوصي أيضا إدارة المؤسسة بضرورة وضع برنامج متكامل لإدارة المواهب مع التركيز على تحقيق
التميز التنظيمي، والأخذ في الحسبان دراسة محيط المؤسسات الأكثر منافسة لها