حق إبداء الرأي للموظف الجزائري
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
الموظف العام مثل أي مواطن له حق الرأي والتعبير التي تكفلها له الدساتير والقوانين النافذة في هذا الشأن، الأمر الذي جعل دراسة موضوع حق إبداء الرأي للموظف العام لحقوقه في غاية الأهمية والشائكة في الدولة. في الوقت نفسه، لأن هذا لا ينعكس فقط على الحياة المهنية للموظفين العموميين، ولكن أيضا على حياة الأفراد والمجتمع بأسره، الأمر الذي يتطلب التوفيق بين ضرورة تمتعهم بممارسة هذه الحقوق التي يكفلها الدستور لجميع المواطنين عامة والموظفين خاصة.
والواقع أن وضع الموظف العام قد تطور فيما يتعلق بحق إبداء الرأي والتعبير. وقد اشتهر بإبداء رايه في الأمور العامة، وكذلك مشاركته في تعبير عن حقوقه، وكذلك تكوين نقابات وظيفية والانضمام إلى إليها بعد حرمانه من ذلك، ولكن حرية الرأي والتعبير عن هذه الحقوق لها إطار وضوابط يجب ممارستها من أجل التمتع بالحقوق والحريات العامة للموظف.
الكلمات المفتاحية: الموظف، حرية التعبير، ابداء الرأي، النظام التأديبي.
Abstract:
The public servant, like any citizen, has the right of opinion and expression guaranteed to him by the constitutions and laws in force in this regard, which made the study of the issue of the public servant’s right to express his opinion of his rights extremely important and thorny in the state. At the same time, because this is not only reflected in the professional life of public officials, but also on the life of individuals and society as a whole, which requires reconciling the necessity of their enjoyment of the exercise of these rights guaranteed by the Constitution to all citizens in general and employees in particular.
In fact, the situation of the public servant has evolved with regard to the right to express opinion and expression. He was famous for expressing his opinion on public matters, as well as his participation in the expression of his rights, as well as forming and joining functional unions after being deprived of that, but the freedom of opinion and expression of these rights has a framework and controls that must be exercised in order to enjoy the public rights and freedoms of the employee.
Keywords: employee, freedom of expression, expression of opinion, disciplinary system.
Description
Keywords
الموظف، حرية التعبير، ابداء الرأي، النظام التأديبي.