تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الاقتصادية دراسة ميدانية ب- شركة بن ناصر للاستثمار-مقرة-
| dc.contributor.author | بن ناصر أسامة | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T09:53:15Z | |
| dc.date.available | 2023-05-11T09:53:15Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-11 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي تلعبه تنمية الموارد البشرية بمكوناتها) التدريب، التعلم التنظيمي، الحوافز، الاختيار.) في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الاقتصادية ولتحقيق هذا الهدف أجريت دراسة ميدانية على مستوى" شركة بن ناصر للاستثمار" -مقرة-المسيلة-. وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية وتحليلها، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة تتكون من 37 عاملا وتمت الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS الإصدار 26. كوسيلة للإجابة على مختلف التساؤلات المتعلقة بموضوع الدراسة. حيث تم التوصل أن كل استراتيجيات تنمية الموارد البشرية محل الدراسة (التدريب، التعلم التنظيمي، الحوافز، الاختيار.) تساهم في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية. الكلمات المفتاحية: تنمية الموارد البشرية- التدريب – التعلم التنظيمي -الحوافز-الاختيار- تحسين أداء العاملين. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/37947 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الاقتصادية دراسة ميدانية ب- شركة بن ناصر للاستثمار-مقرة- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- بن ناصر أسامة-ماستر-ادارة استراتيجية..pdf
- Size:
- 3.82 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: