أثر الحوافز المعنوية على أداء المورد البشري في المؤسسات العمومية ذات طابع تجاري
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
هدفت الدراسة الى معرفة أثر الحوافز المعنوية على أداء المورد البشري ولمعرفة هذا أثر الحوافز المعنوية على أداء المورد البشري.
ولمعرفة هذا الأثر قمنا بدراسة ميدانية على عينة عشوائية لتنتمي الى مديرية الوحدة الولائية لبريد الجزائر بالمسيلة.
وقد تبينا أنه هناك أثر إيجابي طردي بين الحوافز المعنوية و أداء المورد البشري بنسبة (83.2%)
Description
Keywords
الحوافز المعنوية ,أداء المورد البشري.