إستراتيجيات إدارة التغيير التنظيمي وأثرها على أداء العاملين
Loading...
Files
Date
2015-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
أصبح التغيير التنظيمي من أهم القضايا التي تشغل المنظمات في الوقت الراهن ، ذلك أنه يتم في ظل ظروف بيئية تتسم بالديناميكية و الحدة وسرعة التغيير ، وللتغيير التنظيمي تأثيرات متباينة على الأداء، وتتوقف هذه التأثيرات على درجة تقبل التطورات الجديدة ، وكذا مقاومة التغيير من طرف العاملين ، كما يساعد التغيير التنظيمي المنظمة لتكون أكثر كفاءة.
وتكمن أهمية التغيير التنظيمي في استحداث وسائل وطرق جديدة لمواكبة التطورات وذلك لحل المشكلات ومواجهة التحديات ، ويتم ذلك من خلال تدريب العاملين عليها لرفع كفاءتهم و مستوى أدائهم ، حيث ركزت هذه الدراسة على كيفية تأثير التغيير التنظيمي على أداء العاملين ، لهذا سنعرض
التغيير التنظيمي مع تحديد أنواعه واستراتيجياته وإلقاء الضوء على التطوير التنظيمي ثم سنتطرق لأداء العاملين وفي الاخير القيام بدراسة استبيانيه وتوزيعها على عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيلة .
Description
Keywords
التغيير التنظيمي ، التطوير التنظيمي ، الأداء ، تقييم الأداء ، أداء العاملين