أثر الإدارة الالكترونية على أداء الموارد البشرية دراسة ميدانية ببلدية أولاد عدي لقبالة المسيلة -
| dc.contributor.author | ولهي, نور الدين | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-23T14:22:17Z | |
| dc.date.available | 2019-02-23T14:22:17Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | أصبحت الإدارة الالكترونية تمثل عصب المجتمعات الحديثة، وضرورة حتمية يجب السعي لتطبيقها في كل المؤسسات، من أجل مواكبة التقدم التكنولوجي والمعلوماتي. وقد كان للإدارة الالكترونية دورا هاما في تحسين أداء الموارد البشرية في القطاع العام من خلال السرعة في الانجاز وتوفير وقت وجهد الموظفين ، بالإضافة إلي تسهيل عمليات الاتصال بين والموظفين ومختلف مستويات الإدارة؛ ولمعرفة أثر الإدارة الالكترونية على أداء الموارد البشرية قمنا بدراسة على مستوى بلدية أولاد عدي لقبالة ولاية المسيلة حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في وصف وتحليل الظاهرة انطلاقا من التساؤلات المطروحة وقد تم التوصل إلى أن للإدارة الالكترونية ببعدي التكنولوجيا المستخدمة والبرامج و أدوات الحماية لها تاثير على أداء الموارد البشرية ببلدية أولاد عدي لقبالة . وفي الاخير قدمنا جلمة من التوصيات التي من شأنها أن تساهم في تطوير العمل بالإدارة الالكترونية ببلدية أولاد عدي لقبالة لتحسين أداء الموارد البشرية ،وهو ما ينعكس على أداء المؤسسة ككل . | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/8918 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الإدارة الالكترونية ، أداء الموارد البشرية . | en_US |
| dc.title | أثر الإدارة الالكترونية على أداء الموارد البشرية دراسة ميدانية ببلدية أولاد عدي لقبالة المسيلة - | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |