دور الكفاءات في تحقيق استراتيجية التمييز بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة
| dc.contributor.author | زرواق, زهية | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-25T09:57:01Z | |
| dc.date.available | 2019-02-25T09:57:01Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | حتى تضمن المؤسسات استم ا رريتها وبقائها في ظل محيط عال التنافسية؛ تلجأ إلى الاعتماد على إست ا رتيجية تنافسية واضحة المعالم محددة الأهداف ومرتكزة على الكفاءات، فمصدر المي زة التنافسية لا يرتبط بالتموقع الجيد في مواجهة ظروف البيئة الخارجية، بل بقدرة المؤسسات على استغلال مواردها الداخلية التي تعد الكفاءات أحد عناصرها الأساسية. ومن هنا جاءت مشكلة البحث والمتمثلة في تحديد دور الكفاءات )المستوى المعرفي، المها ا رت، الاستعدادات( في تحقيق إست ا رتيجية التمييز من حيث الجودة، مدة حياة المنتج، التغليف، شبكة التوزيع، صورة العلامة وخدمة الزبون. ويهدف هذا البحث إلى د ا رسة واقع مؤسسة حضنة حليب ومعرفة دور كفاءاتها في بناء إست ا رتيجية التمييز التي تحقق ميزة تنافسية مستدامة لا يمكن محاكاتها أو استنساخ منافعها في قطاع الصناعة، اعتمادا على التحليل الكمي لبيانات عينة من العاملين تتكون من 32 مفردة تمثل كافة إطا ا رت المؤسسة المبحوثة. وقد خلصت الد ا رسة إلى عدم وجود دور ايجابي ومعنوي لأبعاد الكفاءات كل على حدا في تحقيق إست ا رتيجية التمييز بمؤسسة حضنة حليب بالمسيلة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/9450 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | إست ا رتيجية التمييز، الكفاءات الميزة التنافسية، الموارد الداخلية. | en_US |
| dc.title | دور الكفاءات في تحقيق استراتيجية التمييز بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور الكفاءات في تحقيق استراتيجية التمييز بالمؤسسة الاقتصادية.pdf
- Size:
- 2.83 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: