دور فرق العمل في تحقيق الإبداع الإداري دراسة ميدانية مؤسسة Maghreb Pip Industry-
Loading...
Date
2024
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور فرق العمل في تحقيق الإبداع الإداري، لدى الموظفين في مؤسسة مغريب بايب أندستري -المسيلة -
تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي للدراسة حيث تم تصميم استبانة الدراسة كأداة لجمع البيانات على مستوى مؤسسة مغريب بايب أندستري -المسيلة - وذالك بتوزيع 24 إستمارة وإستخدام برنامج الحزمة الإحصائية SPSS للمعالجة الإحصائية للبيانات .
وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها:
• يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لفرق العمل على الأصالة بالمؤسسة محل الدراسة
• يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لفرق العمل على الطلاقة بالمؤسسة محل الدراسة
• يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لفرق العمل على المرونة بالمؤسسة محل الدراسة
• يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لفرق العمل على روح المجازفة بالمؤسسة محل الدراسة
• يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لفرق العمل على الحساسية للمشكلات بالمؤسسة محل الدراسة
Description
Keywords
: فرق العمل، الإبداع الإداري
Citation
جامعة المسيلة