اثر ابعاد الهيكل التنظيمي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة دراسة ميدانية لمديرية اتصالات الجزائر لولاية المسيلة

Abstract

تناولت هذه الدراسة بالبحث أثر الهيكل التنظيمي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية في المؤسسة وانطلاقا من ذلك فقد تم تقديم تأطير نظري لكل من المتغير المستقل المتمثل في الهيكل التنظيمي والمتغير التابع المتمثل في الأهداف الاستراتيجية. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة فقد اخترنا مؤسسة مديرية اتصالات الجزائر -المسيلة – لإجراء الدراسة التطبيقية وبعد الدراسة النظرية والتطبيقية التي قمنا بها لمعرفة أثر الهيكل التنظيمي في تحديد الأهداف الاستراتيجية في مديرية اتصالات الجزائر توصلنا إلى مجموعة من النتائج والتوصيات

Description

Keywords

Citation

Collections