أثر المهارات القيادية على أداء العاملين دراسة ميدانية كلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة- جامعة المسیلة
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر المهارات القيادية على أداء العاملين في كلية العلوم الإنسانية
والاجتماعية بجامعة المسيلة والبالغ عددهم 55 موظفا، والتعرف على مختلف المهارات القيادية المتوفرة في رؤساء
الكلية وقد توصلنا إلى أن أكثر المهارات توفرا في هؤلاء هي المهارات الإنسانية وأهمها حسن الإنصات وحسن
الاستماع.
كما توصلنا إلى إثبات الفرضيات الفرعية و الرئيسية
وفي الأخير قدمنا في البحث مجموعة من الاقتراحات والتي من شأا الرفع من مستوى المهارات القيادية في
الكلية ولعل من أهمها الحرص على رفع الروح المعنوية بين المرؤوسين وبث روح العمل الجماعي.
Description
Keywords
المهارات القيادية – أداء العاملين.