أثر الرشاقة الإستراتيجية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة "دراسة حالة مؤسسة سونلغاز- المسيلة
| dc.contributor.author | منير لـــعراجـي, أحمد إسحاق حجاب | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-28T09:24:00Z | |
| dc.date.available | 2022-07-28T09:24:00Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الرشاقة الإستراتيجية على أداء العاملين بمؤسسة سونلغاز، حيث تم تقسيم الدراسة إلى فصلين،الفصل الأول نظري يتناول الإطار النظري للدراسة، حيث يسلط الضوء على الرشاقة الإستراتيجية من حيث المفهوم، الأهمية، الأهداف و الأبعاد، وأداء العاملين، بالإضافة إلى العلاقة النظرية بين متغيرات الدراسة (الرشاقة الإستراتيجية وأداء العاملين). أما الفصل الثاني هو عبارة عن دراسة تطبيقية على المؤسسة محل الدراسة،يتناول أولا الإطار المنهجي للبحث، والذي ينقسم إلى ثلاث عناصر أساسية، تتمثل في المنهجية والأدوات المستخدمة في الدراسة وطريقة تحليل البيانات وثانيا النتائج ومناقشتها. نستعرض من خلال خاتمة المذكرة ما توصلت إليه الدراسة من النتائج، سمحت لنا باستنباط جملة من التوصيات والاقتراحات، التي من شأنها أن تعمل على إرساء الرشاقة الإستراتيجية بما يخدم مصالح المؤسسات الاقتصادية، ومن ثم خدمة الاقتصاد الوطني، كما أفرزت هذه الدراسة بعض الآفاق البحثية. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/31068 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | أثر الرشاقة الإستراتيجية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة "دراسة حالة مؤسسة سونلغاز- المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أثر الرشاقة الإستراتيجية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة - لعراجي منير - حجاب أحمد إسحاق.pdf
- Size:
- 4.31 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: