دور الإدارة المحلية في تنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية: لبلدية المسيلة (2018-2019)

dc.contributor.authorعبد القادر صخر زهاني
dc.date.accessioned2019-07-22T07:56:35Z
dc.date.available2019-07-22T07:56:35Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة للبحث في العلاقة بين الإدارة المحلية وتنمية الموارد البشرية في بلدية المسيلة حيث تم تصميم استبيان من قبل الباحث لتغطية جميع متغيرات الدراسة وتم توزيعها عى عينة من موظفي بلدية المسيلة ، حيثحاولنا في الدراسة الميدانية معرفة الارتباط بين سياسات الإدارة المحلية وتنمية الموارد البشرية حيث تم التوصل ان للإدارة المحلية دور مهم في تحقيق عملية تنمية الموارد البشرية.. الكلمات المفتاحية:تنمية الموارد البشرية، سياسات الإدارة المحلية، بلدية المسيلة. Abstract The goel of thisstudyis to researchbetween the local administration and the humanresourcesdevelopment in the municipality of M’sila. A questionnaire wasdesigned by the researcher to cover all the study variables and wasdistributed to a sample of MaseelaMunicipality staff. In the fieldstudywetried to identify the correlationbetween local administration policies and humanresourcesdevelopment, The conclusion that local administration has an important role to play in achievinghumanresourcedevelopment. . Keywords: humanresourcedevelopment, local administration policies.en_US
dc.identifier.urihttps://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/15528
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف المسيلةen_US
dc.subjectتنمية الموارد البشرية، سياسات الإدارة المحلية، بلدية المسيلةen_US
dc.titleدور الإدارة المحلية في تنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية: لبلدية المسيلة (2018-2019)en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
دور الإدارة المحلية في تنمية الموارد البشرية دراسة ميدانية لبلدية المسيلة (2018-2019).pdf
Size:
3.76 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections