أهمية تنمية الموارد البشرية في تحسين أداء الموظف دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير- جامعة المسيلة
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور تنمية الموارد البشرية في تحسين أداء الموظف بجامعة المسيلة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير.
ولذلك تم صياغة أربعة فرضيات رئيسية تم اختبارها وفق أساليب إحصائية اعتمادا على المعلومات التي تم جمعها عن طريق الاستبيان كأداة أولية، ولقد تم التوصل إلى وجود أثر لأبعاد تنمية الموارد البشرية (التدريب، التحفيز، القيادة ، صيانة الموارد البشرية) على أداء الموظف.
وتوصلنا إلى وجود تأثير معنوي عند مستوى دلالة عند 0.05 لتنمية الموارد البشرية على تحسين أداء الموظف لعينة من الموظفين بالكلية.
Description
Keywords
تنمية الموارد البشرية، أداء الموظف، التدريب، التحفيز، القيادة.