الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتمكين العاملين دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات المسطحة (مجمع أنابيب ) بمدينة برج بو عرير يج .
Loading...
Date
2018-06-19
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية بتمكين العاملين في المؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات المسطحة (مجمع أنابيب ) بمدينة برج بوعريريج.
حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي للوصول إلى نتائج، أما عينة الدراسة فتكونت من (40) فرداً، حيث استعمل الاستبيان كوسيلة في جمع البيانات، وخلصت هذه الدراسة الي النتائج التالية:
1-توجد علاقة غير دالة بين الثقافة التنظيمية وتمكين العاملين في المؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات المسطحة (مجمع أنابيب ) بمدينة برج بوعريريج.
2--توجد علاقة غير دالة بين ثقافة العامل وتمكين العاملين في المؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات المسطحة (مجمع أنابيب ) بمدينة برج بوعريريج.
3. -توجد علاقة غير دالة بين الاتجاهات التي يحملها الفرد وتمكين العاملين في المؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات المسطحة (مجمع أنابيب ) بمدينة برج بوعريريج.
4-توجد علاقة غير دالة بين الاجراءات التنظيمية وتمكين العاملين في المؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات المسطحة (مجمع أنابيب ) بمدينة برج بوعريريج.
5. -توجد علاقة غير دالة بين عامل احترام الوقت وتمكين العاملين في المؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات المسطحة (مجمع أنابيب ) بمدينة برج بوعريريج.
6-لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الثقافة التنظيمية تعزي لمتغير المستوي التعليمي بالمؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات المسطحة (مجمع أنابيب ) بمدينة برج بوعريريج.
7- لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الثقافة التنظيمية تعزي لمتغير سنوات الخدمة بالمؤسسة الوطنية لتحويل المنتوجات المسطحة (مجمع أنابيب ) بمدينة برج بوعريريج
Description
Keywords
الثقافة التنظيمية –تمكين العاملين