محمد الأمين, زايدي2024-01-312024-01-312023-07-20http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42230تناولنا هذه الدراسة التدريب ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية، وذلك من خلال معرفة مدى إمكانية توجه هذه المؤسسات نحو تطبيق التدريب بمـا توفر من متطلبات مادية وبشرية وإدارية لتطبيقها ومعرفة درجة مساهمتها في تحسين الموارد البشرية. شملت هذه الدراسة الإطار النظري لهذه الدراسة الذي تناولنا فيه عموميات حول التدريب وأداء الموارد البشرية، أما الجانب التطبيقي فكان عبارة عن دراسة ميدانية لمعرفة واقع التدريب في جامعة محمد بوضياف، حيث استخدمنا المنهج التحليلي الوصفي باعتمادنا على أداة الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة التي حللناها ببرنامج SPSS .otherالتدريب، الأداء، الموارد البشريةThesis