يحي, بونيف2021-09-142021-09-142021http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25883هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التدريب في تحسين اداء الموارد البشرية لدى عينة من موظفين مؤسسة اتصالات الجزائر ببوسعادة، حيث تم قياس دور التدريب بالاعتماد على مؤشر التدريب، أما اداء الموارد البشرية فقد تم قياسه وفق المؤشرات التالية:( الجهد المبذول، القدرات و الخصائص الفردية، ادراك العامل لدوره الوظيفي) وقد تم الاعتماد على منهج الأسلوب الوصفي من خلال استمارة الكترونية تم توزيعها على عينة من موظفي المؤسسة، وتوصلت الدراسة لوجود أثر ذو دلالة إحصائية للتدريب على تحسين الاداء للموظفين بمؤسسة اتصالات الجزائرotherالتدريب، البرامج التدريبية، تحسين الاداء، تقييم الاداءThesis