غانم, أنور2019-10-032019-10-032019-06-12https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/17029هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الالتزام التنظيمي والاستقرار المهني لدي عينة من عمال مؤسسة مطاحن الحضنة بمدينة–المسيلة. حيث تم استخدام المنهج الوصفي للوصول إلى النتائج ، إما عينة الدراسة فتكونت من(70)، فرداً من أصل(220)، عامل بالمؤسسة، حيث استعمل الاستبيان كوسيلة لجمع المعلومات، وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الالتزام التنظيمي والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدينة المسيلة . 2- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين المسؤولية اتجاه المؤسسة والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدينة المسيلة . 3- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الرغبة في الاستمرار بالعمل والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدينة المسيلة . 4- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الانتماء التنظيمي والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدين المسيلة . 5- توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الولاء التنظيمي والاستقرار المهني في مؤسسة مطاحن الحضنة بمدين المسيلة ..otherالالتزام التنظيمي -الاستقرار المهني- الانتماء التنظيميThesis