سارة, بعيرة2021-09-132021-09-132021https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/25736ان لتوليد المعارف داخل منظمة الأعمال أثر كبير على تطوير القدرات الابداعية للعاملين فهذه المعارف التي يكتسبها الفرد و يساهم في تناقلها و مشاركتها ترفع من المخزون المعرفي للمنظمة كما تحسن من مستوى الإنتاج الفكري و ترفع من مستوى الابداع لذا هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة و أثر توليد المعرفة وفق نموذج SECI على القدرات الابداعية للعاملين حيث أجريت الدراسة على مستوى الشركة الوطنية للاتصالات الجزائر بالمديرية العملية بالمسيلة و لقد جمعت البيانات اللازمة للدراسة من خلال تصميم استبيان استهدف عينة مكونة من 50 من الافراد العاملين بالشركة حيث أظهرت الدراسة وجود علاقة قوية ذات دلالة إحصائية لتوليد المعرفة وفق نموذج SECI و قدرات الابداعية للعاملين و لقد أوصت الدراسة بضرورة رفع قدرات إبداعية للعاملين و توليد المعارف على مستوى الشركة باعتبارها مصدر لخلق القيمة المضافة و تحقيق التميز .otherتوليد المعرفة , نموذج SECI , القدرات الابداعية للعاملينThesis