جبلاحي فريدةاشراف: بوضياف نوال2025-02-052025-02-052025-02-05https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/45629تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على درجة ممارسة القيادة الإبتكارية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية من وجهة نظر الموظفين بالإضافة التي التعرف على الفروق في متوسطات درجات أفراد العينة على مقياس القيادة الإبتكارية تبعًا لمتغير الجنس وسنوات الخبرة المهنية والمؤهل العلمي. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي حيث أجريت الدراسة على عينة تضم (60) موظف(ة) بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، كما تم الاستعانة في جمع البيانات بمقياس القيادة الإبتكارية مع تحليل البيانات باستخدام النظام الإحصائي SPSS ، وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1- درجة ممارسة القيادة الإبتكارية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية من وجهة نظر الموظفين مرتفعة . 2- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة القيادة الإبتكارية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية من وجهة نظر الموظفين تعزى لمتغير الجنس. 3- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة القيادة الإبتكارية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية من وجهة نظر الموظفين تعزى لمتغير سنوات الخبرة المهنية. 4- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ممارسة القيادة الإبتكارية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية من وجهة نظر الموظفين تعزى لمتغير المؤهل العلمي. الكلمات المفتاحية :القيادة الإبتكارية ، موظفي الكلية ، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة .otherThesis