حليمة, علي شريفاسماء, بلخيري2023-07-102023-07-102023-06http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/40222تهدف هذه الدراسة الى التعرف على دور الاتصال التنظيمي في تحسين جودة الأداء الإداري، وذلك بالإجابة على التساؤل الرئيسي: ما مدى مساهمة الاتصال التنظيمي في تحسين جودة الأداء الإداري بجامعة المسيلة. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي وذلك لتوافقه مع متطلبات الدراسة حيث أفرزت النتائج التالية: - الاتصال التنظيمي من الأمور المهمة في أي مؤسسة ولا يمكن نقل وتبادل المعلومات إلا من خلاله. - تنوع الاتصال يساهم في إيصال المعلومات في أسرع وقت. - للاتصال التنظيمي دور مهم في تحسين الخدمات الإدارية لضمان السير الإداري وبدونه لا يمكن للعملية الإدارية أن تكتمل.otherالاتصال التنظيمي، الاداء الاداري، مؤسسات التعليم العالي .Thesis