خلف الله, بلال2023-05-092023-05-092020-06http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/37448شغلت المؤسسة حيزا معتبرا لدى الباحثين بمختلف اتجاهاتهم الإيديولوجية، و في ظل التغيرات الجذرية في القيم والمفاهيم ومظاهر المنافسة الشرسة بين المؤسسات، كان لزما على المؤسسة تجديد مهاراتها وكفاءاتها وتسخير جل جهودها ومختلف وسائلها في تعزيز رضا الموظفين بها، وزيادة دافعية الفرد لأداء العمل هو نتاج لشعور بالرضا عن العمل، لان ذلك ينعكس على سلوكيات الأفراد لتفجير الطاقات الإبداعية الكامنة لديهم و الارتقاء بمستوى أدائهم وأداء المنظمة. وقد تم تبيان ذلك في الدراسة التطبيقية من قياس أثر الرضا الوظيفي والأداء في جامعة محمد بوضياف بالمسيلةotherThesis