سيد اعمر, فاطمة2019-02-202019-02-202015https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/8525تعد إدارة الموارد البشرية بمثابة القلب النابض للإدارة الحديثة وذلك لأ أهمها: "تحليل وتوصيف الوظائف ، تخطيط الموارد البشرية، جذب واستقطاب الموارد البشرية ، تحفيز الموارد البشرية، تنمية وتدريب الموارد البشرية، بالإضافة إلى النشاط التقليدي المتعلق بشؤون الموارد البشرية في المؤسسة." تعزز مكانتها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة وتجعلها وسيلة من وسائل البقاء والديمومة في النشاط والنجاح، فهي لا تقل أهمية عن باقي الوظائف الأخرى : كالتسويق والإنتاج والمالية وكذلك لأهمية العنصر البش ري وتأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة.ادارة الموارد البشرية، تحسين الانتاجية.Thesis