أسامة, بن نويوة2022-10-022022-10-022022-10https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/32708تلعبالقيادةالإداريةدورمهمفيسيرأعمالالمؤسسةوتحسينها،حيثأنهاتقومبتوجيهجهودالعاملين وتحفيزهمنحوتحقيقأداءمرتفعيعودبالإيجابعلىالمؤسسة،وبذلكيمكنالقولبأنالقائدالإدارييجبأن يكونحريصافياختيارالأسلوبالذييتماشىبهمعمرؤوسيهوكذاالطريقةالتييتبعهافيالتعاملمعهم، وهذايتحددمنخلالالظروفالتيتعيشهاالمؤسسةوكذلكمنخلالالقائدنفسه،وبالتاليفمنواجب القادةالإداريينتوضيحالأهدافللمرؤوسينوتفعيلعمليةاتخاذالقراراتوالاتصالداخلالمؤسسة،بالإضافة إلىالشروعنحوالابتكاروالتغييروذلكلتحقيقالتطويروالأهدافالمطلوبة.otherالقيادةالإدارية،المؤسسةالاقتصادية،التطوير،الإدارة.Thesis