محمد بريكي2020-11-182020-11-182020http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20671يعد تقييم الكفاءات مهمة معقدة تشمل اتخاذ قرار بشأن مختلف الجوانب والأبعاد، التي تمت متابعتها بشكل عام بالنسبة لمعظم الكفاءات(المهارات) المهنية، فهو مسار مستمر يندمج تحت نظام التعلم الذي يخص الكفاءة ، من أجل المساعدة على حفظ وتخزين طريقة العمل. كما أن طريقة 360° الأحدث في مجال تقييم الكفاءات والمستخدمة في دراستنا تعرف على أنها تعددية المقيمين ومصادر المعلومات، وتشير إلى ما يسمى بالتقييم المشترك،توفر معلومات دائمة وكاملة من عدة جهات وطوال الوقت، مما يجعل الاستفادة منها كبيرة.Thesis