علاوي, سميرةفراحتية, عبلة2019-02-232019-02-232018http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8881أنواعه الثلاث العاطفي ، 􀇼 ة على الالت ا زم التنظیمي 􀈄 هدفت الد ا رسة الى اختبار أثر الحوافز غیر المعنو المعیاري والمستمر. المسیلة، 􀇼 ولمعرفة هذا الأثر قمنا بد ا رسة میدانیة على عینة تنتمي للمؤسسة العمومیة الاستشفائیة الزه ا روي المؤسسة متوسط، إضافة الى ذلك توصلنا 􀇼 ة 􀇽 وقد بینت نتائج هذه الد ا رسة ان مستوى الحوافز غیر الماد % الى وجود علاقة موجبة بین الحوافز والالت ا زم التنظیمي تقدر 21.3 .ة، الالت ا زم التنظیمي، المؤسسة العمومیة الاستشفائیة. 􀇽 الكلمات المفتاحیة: الحوافز غیر المادأثر الحوافز غير المادية على تحقيق الالتزام التنظيمي (دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية "الزهراوي " -بالمسيلة -)Thesis