طيباوي, خيرة2020-11-292020-11-292020-09http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21403تعد الهوية التنظيمية من الأسس الهامة للمنظمة، والاهتمام بها يساعد في تحقيق الأهداف المنظمة الفرعية والرئيسية. كما عملت المنظمة على ترسخها بين الموظفين، أيضا إبراز دور التماثل الوظيفي في تدعيم وتنمية القدرات الإبداعية، والانتماء والولاء للمنظمة وبالتالي ينعكس على نجاح المنظمة. وقد تضمن في هذه الدراسة على متغيرين وعلاقتها التي بينهم، والأهداف التي تتعلق بها. وكانت مشكلة الدراسة حول العلاقة بين الهوية التنظيمية والتماثل الوظيفي؟otherالهوية التنظيمية، التماثل الوظيفي، الثقافة التنظيميةThesis