تركي نزيهة2024-11-072024-11-072024جامعة المسيلةhttps://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/44821تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر القيادة الأخلاقية على الثقة التنظيمية في بلدية برهوم، ولتحقيق هذا الغرض تم الاعتماد على أداة دراسة متمثلة في استبانة شملت (35) عبارة، والتي وزعت على 70 موظف من بلدية برهوم كعينة دراسة، وفي ضوء ذلك تم باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) نسخة 22، ولتحقيق اهداف الدراسة واختبار فرضياتها، تم الاستعانة بالعديد من الأساليب الإحصائية. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود أهمية لأبعاد القيادة الأخلاقية في بلدية برهوم، غير انه لا توجد أهمية للثقة التنظيمية، وأيضا تم التوصل بانه يوجد أثر ذو دلالة احصائية للقيادة الأخلاقية على الثقة التنظيمية في بلدية برهوم محل الدراسة، وفي الأخير اوصت الدراسة بضرورة اهتمام بلدية برهوم بالعناصر التي تعزز الثقة التنظيمية في الموظفين اتجاه البلدية.القيادة الأخلاقية؛ الثقة التنظيمية؛ بلدية برهوم.Thesis