طويل, ليلى2023-04-302023-04-302016-06https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/35937هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور التسويق الداخلي بأبعاده (الاختيار والتعين، التدريب، التحفيز، التمكين، الاتصال الداخلي) في تحقيق الرضا الوظيفي لعينة من العاملين في المؤسسة الجزائرية للأنسجة الصناعية والتقنية بولاية المسيلة. وتمثل مجتمع الدراسة في عينة من العاملين لدى المؤسسة محل الدراسة، وتم أخذ عينة عشوائية مقدارها 36 مفردة، وتم استردادها كاملة وصالحة للتحليل الإحصائي، وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية spss لاختبار فرضيات الدراسة وتحقيق أهدافها. وتم التوصل إلى وجود علاقة طردية بين التسويق الداخلي والرضا الوظيفي.otherالتسويق الداخلي .الرضا الوظيفيThesis