فاروق, قندوز2021-01-112021-01-112020-09http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/23169هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة التي تربط بين صراع الدور والتوافق المهني لدى رؤساء الأقسام ونوابهم، وأجريت الدراسة بأقسام كليات جامعة المسيلة، وتكونت عينه الدراسة من 42 فردا (15 رئيس قسم، و27 نائبا )، ولقد تم استخدام استبيان لصراع الدور، ومقياس لتوافق المهني، واعتمد الباحث على المنهج الوصفي، وبعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة عن النتائج التالية: • لا توجد علاقة ارتباطية بين صراع الدور والتوافق المهني لدى رؤساء الأقسام . • لا توجد علاقة ارتباطية بين صراع الدور والتوافق المهني لدى نواب رؤساء الأقسام. • توجد فروق دالة احصائيا بين رؤساء الأقسام ونوابهم في صراع الدور. • لا توجد فروق دالة احصائيا بين رؤساء الأقسام ونوابهم في التوافق المهني.otherصراع الدور- التوافق المهنيThesis