بن يطو, توفيق2023-06-162023-06-162022-06-08http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/39574هدفت هذه الدراسة الي محاولة اعطاء صورة واضحة عن التغير التنظيمي ومايحتوي من ابعاد منها التغير التطوري والاستراتيجي والوطفي ومايلعبه كل منهما سواء بالنسبة للمنظمة من خلال تمكينها من التكيف مع المتغيرات البيئية ,وضمان بقائها واستقرارها في اداء نشاطها وتحقيق النتائج المرغوبة اما بالنسبة للمورد البشري فيظهر جليا دور التغير التنظيمي وابعاده بشكل عام من خلال رفع تحسين اداءه وتنمية قدراته وذللرفع ك من خلال عدة جوانب تترتكز علي التغيير النوعي للافراد اعتمادا علي برامج التدريب والتدريب مهارات وقدرات العاملين وادراك النقائص التي كانو يعانون منها عند ادائهم لوظائفهم ومهامهمotherالاداء-المورد البشري-سونطراك-التغير- التنظميThesis