مزيان, حنان2019-02-282019-02-282018-03-07http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/9956الملخص: نهدف من خلال هذه المداخة إلى تقديم قراءة سوسيولوجية حول إدارة الموارد البشرية والمهامها المتعددة في دفع عجلة التنمية ، وذلك بالتركيز على إدارة المعرفة التي تعتبر العصب الأساسي لنجاح الإدارة من خلال التكامل والانسجام التي يخدم الموظف أو العمل بصفة خاصة والمؤسسة بصفة عامة .الموارد البشرية - التنمية الادارية- ادارة المعرفةThesis