زينب, أوصيف2023-07-172023-07-172023-06https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/40597تهدفالدراسةالىمعرفةالعلاقةبينالهويةالمهنيةللعاملالتميزالتنظيميلدىعمالمؤسسةاتصالاتالجزائربالمسيلة،اعتمدناعلىالمنهجالوصفيالذييناسبمثلهذهالدراسة،تمجمعالبياناتمنخلالالملاحظةوالمقابلةوتوزيعاستمارةالاستبيانعلىعينةعشوائيةبسيطةقدرتب68 مفردةمنعمالاتصالاتالجزائربالمسيلةتوصلناالىجملةمنالنتائجالتيتؤكدوجودعلاقةبينالهويةالمهنيةللعاملفيتحقيقالتميزالتنظيميفنجاحالمؤسسةمرهونبمدىترسيخهالثقافتهاوقدرتهافيالمحافظةعلىعمالهامنخلالتوفيرالبيئةالمناسبةللابداعوالابتكارالذيبدورهيخلقنوعامنالتجديدفيالعملبتبنيأساليبوطرقجديدةوالتخليعلىالأفكارالكلاسيكيةفيالعملالتيلمتعدتجديامامالتطوراتالتيتواجههاالمنظماتومبدؤهاالأساسيهوالمنافسةotherالهوية المهنية، العامل، العلاقة، التميز التنظيميThesis