بلعمري, سمير2019-03-032019-03-032016https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/10224ىدفت ىذه الدراسة إلى إبراز مكانة العملية التدريبية في المنظمات الحكومية منها خاصة، كونها تهتم بتنمية المورد البشري فيها بما يسمح بتغيير سلوكو واتجاىاتو بشكل إيجابي، إضافة إلى إكسابو القدرة على التكيف مع المتغيرات. واتبع الباحث في ىذا البحث المنهج الوصفي، واستعان بالاستبيان كأداة للبحث حيث تم توزيع 65 نسخة منو لمعالجة spss على مفردات العينة التي تمثلت في مختلف العاملين بمستشفى الزىراوي، كما تم استخدام برنامج بيانات الاستبيان وتحليل مخرجاتو وقد توصل البحث إلى أن مستشفى الزىراوي يقوم ببرمجة الدورات التدريبية بما تتناسب مع احتياجات العاملين مما انعكس بالإيجاب على تحسيت أدائهمThesis