زليخة, وقاف2021-09-132021-09-132021http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25820تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين المناخ التنظيمي والإبداع الإداري بمعهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية لدى جامعة المسيلة, وذلك في ضوء المتغيرات والتي هي أبعاد المناخ التنظيمي(نظام الحوافز نمط القيادة, مشاركة في اتخاذ القرار, الاتصال), وذلك باستخدام المنهج الوصفي التحليلي, لتحقق من تأثير المتغير المستقر على المتغير التابع من خلال الدراسة الميدانية يتكون مجتمع الدراسة من الموظفين في المعهد والبالغ عددهم 91موظف وتكونت عينة الدراسة 40 موظف, ولقد أستخدم الاستبيان لجمع المعلومات وتم الكشف عن طبيعة المناخ التنظيمي السائد بميدان الدراسة إيجابي وصحي, ومستوى الإبداع لديهم متوسط, كما كشفت عن العلاقة الموجودة بين أبعاد المناخ التنظيمي التي تناولها اباحث ومستوى الإبداع الإداري وتراوحت ما بين المتوسطة والقوية.other: Motivation Strategy, Job excellence Performance, Faculty of Economic Sciences, University of M’silaThesis