سماحي فاطمة الزهراء, بن صالح عيشة2021-07-112021-07-112021-07http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/24793هدفت الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الاستقرار الوظيفي ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية -المسيلة- حيث تم استخدام المنهج الوصفي للوصول الى النتائج، اما عينة الدراسة فتكونت من (60) عاملا من أصل (183) عامل بالمؤسسة، حيث استعمل الاستبيان كوسيلة لجمع المعلومات، وخلصت الدراسة الى النتائج التالية: 1. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الاستقرار الوظيفي ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة. 2. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الرغبة في الاستمرار بالعمل ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة. 3. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين المسؤولية اتجاه المؤسسة ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة. 4. توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين الانتماء التنظيمي ودافعية الانجاز لدى عمال مؤسسة سونلغاز بولاية المسيلة.otherالاستقرار الوظيفي – دافعية الانجاز.Thesis