2024-01-312024-01-312023-07-20http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42241هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة المهارات القيادية في إدارة التغيير التنظيمي في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بولاية المسيلة، وتوضيح دور المهارات القيادية في التغيير التنظيمي بجميع مراحله، وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي فيما استخدم الوصفي في الجزء النظري من العمل، أما التحليلي فخصص للجانب التطبيقي أما فيما يخص جمع البيانات المتعلقة بالدراسة اعتمدنا على أسلوب الاستبيان نظرا لأنه أكثر الأساليب ملائمة لهذا النوع من الدراسات وتم الاعتماد على برنامج spssv25 في تحليل محاور الاستبيان احصائيا. من أهم النتائج المتوصل اليها، أن هناك دو ذو دلالة للمهارات القيادية في ادارة التغيير التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة .otherالتغيير التنظيمي، ادارة التغيير التنظيمي، المهارات القيادية، المؤسسة العمومية للصحة الجواريةThesis