هاجر, نيقرو2024-01-312024-01-312023-07http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42223تناولنا في بحثنا موضوع تقيم رضا العاملين عن سياسة التحفيز، ومن خلال الدراسة الميدانية التي أجريناها بمؤسسة (Algal +)، قمنا بتسليط الضوء على مدى رضا العاملين في الشركة عن سياسة التحفيز المادي والمعنوي بها، معتمدين في بحثنا على المنهج الوصفي في جمع المعلومات وتحليلها، وبالتطبيق الميداني على عينة من العاملين بالشركة بلغ عددهم 31 عاملا، تم اختيارهم بطريقة عشوائية توصلنا إلى عدة نتائج أهمها: أن معدل الرضى عن سياسة التحفيز في الشركة كانت درجته متوسطة بالنسبة للتحفيز المادي وكذلك بالنسبة للتحفيز المعنوي.otherرضا العاملين، سياسة التحفيزThesis