عزوز, سعداوي2022-09-262022-09-262022-09http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/32228يعتبرالعاملأساسنجاحأيمنظمةمنخلالالعملالذييؤديهومقدارالجهدالذييبذلهباعتبارهالقادرالوحيدعلىإدارةالمواردالأخرىبالمؤسسة،الأمرالذياستلزمالاهتمامبهومتابعةمستوىأدائهومايعانيهمنضغوطفيالعملبشكليؤديإلىرفعروحهالمعنويةوبالتاليمستوىأداءهوأداءالمؤسسةالتييعملبها،وبشكلعامحاولنافيدراستناإبرازمدىعلاقةضغوطالعملبالتدرج الوظيفي . وقدهدفتهذهالدراسةإلىالتعرفعلىضغوطالعملوانعكاسهاعلىالترقية والنقل الوظيفيفيمتوسطة عمراويمحمدبنعمربالمعذربوسعادةولايةالمسيلة،والتعرفعلىمصادرهذهالضغوط،ومحاولةوضعالحلولالعلميةالممكنة،وأيضاتقديمالتوصياتالتيتسهمفيالتخفيفمنهذهالضغوط . وقدتكونمجتمعالدراسةمناساتذة التعليم المتوسط،ولغاياتجمعالبياناتاللازمةلهذهالدراسة،تمتوزيع40 استبانةعلىأفرادعينةالدراسة،واستردمنها30استبانةصالحةللتحليلالإحصائي،وتماستخدامالمنهجالوصفيالتحليلي،وتمتحليلالبياناتباستخدامبرنامجالرزمةالإحصائيةللعلومالاجتماعيةotherThesis