خياط خليل2022-09-122022-09-122022http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/31477نظرا للأهمية البالغة التي يكتسيها العامل في الجزائر نظم المشرع الجزائري كل ما يخصه في القانون 11/90 المتعلق بعلاقة العمل حيث تحدث عن كل ما يخص العامل من حقوق واواجبات وعلاقته برب العمل وأعطى له تعريف قانوني مضبوط ٫ ولم يكتفي بهذا القانون فقط بل خصص قانون 90/04 لتسوية النزاعات الفردية واظاف قانون 90/02 حيث تضمن الوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الاضراب اي ان النظام القانوني للعامل واسع جدا. الكلمات المفتاحية : العامل ، علاقة العامل ، نزاعات العمل الفردية ، نزاعات العمل الجماعية . Abstract : Vu l'importance immense que dispose le travailleur en Algérie ,le législateur algérien a réglementé tout ce qu'il concerne en loi 90-11 relative aux relations de travail,ce dernièr régit les droits et devoirs et la relation du travailleur avec l'employeur et lui donne aussi une définition juridique précise Un autre cadre juridique s'ajoute à ce,loi 04-90 qui pour objet de régulariser les contentieux individuels et aussi la loi 04-90 qui stipule la prévention des contentieux collectifs au travail et sa régularisation et l'exercice du droit au grève. La conclusion c'est que le règlement juridique de travail est très vaste. Mots clés :le travailleur, la relation du travail, les contentieux du travail individuels, les contentieux du travail collectifsotherالعامل ، علاقة العامل ، نزاعات العمل الفردية ، نزاعات العمل الجماعية .Thesis