نويوة, محمدجاهل, موسى قاوي2017-07-062017-07-062017http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1278هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر المهارات القيادية على أداء العاملين في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة والبالغ عددهم 55 موظفا، والتعرف على مختلف المهارات القيادية المتوفرة في رؤساء الكلية وقد توصلنا إلى أن أكثر المهارات توفرا في هؤلاء هي المهارات الإنسانية وأهمها حسن الإنصات وحسن الاستماع. كما توصلنا إلى إثبات الفرضيات الفرعية و الرئيسية وفي الأخير قدمنا في البحث مجموعة من الاقتراحات والتي من شأا الرفع من مستوى المهارات القيادية في الكلية ولعل من أهمها الحرص على رفع الروح المعنوية بين المرؤوسين وبث روح العمل الجماعي.otherالمهارات القيادية – أداء العاملين.Thesis