لعلى, رؤية2017-07-112017-07-112017http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1329هدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على ب ا رمج تنمية الموارد البشرية وأثرها في تدعيم الثقافة التنظيمية في بعض المنظمات الحكومية بالمسيلة، ومن اجل تحقيق هدف الد ا رسة تم صياغة بعض الفرضيات حول العلاقة مابين سياسات وب ا رمج التنمية البشرية والثقافة التنظيمية فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي لوصف متغي ا رت الد ا رسة، كما استخدمت أداة الإستبانة في الإجابة على أسئلة الد ا رسة واختبار فرضياتها وتم توزيع ) 60 ( استبيان على أربعة منظمات تابعة للقطاع الحكومي، وقد أظهرت نتائج الد ا رسة بأنه يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية مابين سياسات وب ا رمج التنمية الموارد البشرية والثقافة التنظيمية، حيث أظهرت كذلك أن تنفيذ ب ا رمج التكوين والمكتسبات المحصلة من التكوين تساهم في زيادة حصيلة الثقافة التنظيمية.otherسياسات وب ا رمج تنمية الموارد البشرية، الثقافة التنظيمية، منظمات الإدارة الحكومية بالمسيلة.Thesis