بن حباس, عبد الناصر2017-07-062017-07-062017http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/1290من خلال البحث المقدم تحت عنوان "دور الحوافز المادية في تحقيق الالت ا زم التنظيمي" د ا رسة ميدانية لوكالتي موبيميس بالمسيمة وبوسعادة, تعرفنا عمى اىمية و علاقة الحوافز المادية في زيادة الالت ا زم التنظيمي لدى موظفي وكالتي موبيميس بكل من مدينتي المسيمة وبوسعادة. وتم الاعتماد عمى المنيج الوصفي التحميمي, الذي يعتمد عمى جمع البيانات وتفسيرىا عن طريق استخدام الاستبانة لاستطلاع أ ري عينة الد ا رسة التي كانت مكونة من 12 موظف وبعد توزيع ىذه الاستبانة تم استرجاع 21 استبانة من اصل الإحصائي لتحميل البيانات. spss 12 اي بنسبة 12 % ,كما تم استخدام برنامج أظيرت نتائج الد ا رسة الميدانية وجود علاقة طردية موجبة قوية بين الحوافز المادية بالالت ا زم التنظيمي في وكالة موبيميس التجارية بكل من المسيمة وبوسعادة, وعميو فأنو كمما ا زدت الحوافز المادية ا زد الالت ا زم التنظيمي لأف ا رد عينة الد ا رسة )موظفي وكالتي موبيميس بالمسيمة وبوسعادة (.otherالحوافز المادية, الالت ا زم التنظيمي.Thesis