سخرية, عبد الكبير2022-07-202022-07-202022-07-20http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/30801تهدف هذه الدراسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الهوية التنظيمية و التماثل التنظيمي لدى أساتذة قسم علم النفس بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. حيث تعد الهوية التنظيمية من الأسس الهامة للمنظمة، و الاهتمام بها يساعد في تحقيق الأهداف المنظمة الفرعية و الرئيسية، كما عملت المنظمة على ترسخها بين الموظفين، أيضا إبراز دور التماثل الوظيفي في تدعيم وتنمية القدرات الإبداعية، و الانتماء و الولاء للمنظمة و بالتالي ينعكس على نجاح المنظمة، و قد تضمن في هذه الدراسة على متغيرين و طبيعة العلاقة بينهم، و الأهداف التي تتعلق بها. وكانت مشكلة الدراسة حول العلاقة بين الهوية التنظيمية والتماثل التنظيمي. تم اختيار عينة تحتوي 30 أستاذ من قسم علم النفس جامعة محمد بوضياف بالمسيلة , تم التوصل لوجود علاقة بين الهوية التنظيمية و التماثل التنظيمي لدى أساتذة قسم علم النفسotherالهوية التنظيمية , التماثل التنظيميThesis