شيماء., صيد2022-06-202022-06-202022-01http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/29654لقد تعرضت الباحثة بين ثنايا هذه الدارسة إلى مشكلة وظاهرة من أهم واخطر الظواهر التي تواجه والتي تقف عائقا أمام التنفيذ الأمثل لخطط التنمية علي مستوي الدولة وهي ظاهرة التسيب الإداري في المؤسسة ولقد حاولت الباحثة من خلال هذا المجهود البسيط أن تضع يدها على أهم آثارها، والمسببات التي تقف وراء ظهورها وتفشيها وقامت الباحثة بمحاولة دارسة العلاقة التي تربط الرقابة الإدارية بالتسيب التنظيمي، على اعتبارها أحد أهم الوظائف الإدارية التي تكشف عن الانحرافات و الأخطاء الإدارية في مستوى المؤسسة، وعلى هذا الأساس يبدو جليا مدى أثرها على أبعاد ومؤشرات ظاهرة التسيب التنظيمي. تمت هذه الدارسة عن طريق حصر لجميع الجوانب النظرية الخاصة بالموضوع هذا من جهة، ومن جهة أخرى عززت هذه الدارسة بالتحليل الكمي للبيانات التي نتجت عن الخروج إلى الميدان لإجراء الدارسة الميدانية في مؤسسة الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء لولاية المسيلة اotherالرقابة الإدارية – لتسيب التنظيمي – الأخطاء الإدارية – الانحرافاتThesis