يعد العنصر البشري أساس التوجهات النظرية المختلفة التى جسدتها إسهامات العديد من المفكرين والباحثين في مجال التنظيم، الذين حددودا مختلف الميكانيرمات القادرة على تحقيق الكفاءة والفعالية في سلوك الافراد لتحقيق الكفاية الانتاجية ،في ضوء الاهتمام بتسيير الموارد البشرية وما تحويه من وظائف الروتينية لنسق الموارد البشرية في إطارها الاداري والتنفيذية على تطبيق كافة المعايير المحددة في الوظائف الادارية لضمان تحقيق الاهداف المخططة.