تهدف دراستنا الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين الضغوط التي يتعرض لها العمال بمختلف مناصبهم وأدوارهم المهنية بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية ممن يعملون بنظام المناوبة الليلية على أدائهم الوظيفي وذلك من خلال التركيز على بعدي الضغوط المهنية (ظروف العمل، وعبء العمل)، ولغرض ذلك استخدم الباحث عينة قصدية (غرضية)، تتكون من ثلاثون (30) عاملا، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي واستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، كما تم استخدام سلم "ليكرت الثلاثي" من أجل معرفة مستوى الضغوط المهنية حيث توصلت الدراسة إلى وجود علاقة دالة إحصائيا بين الضغوط المرتبطة بظروف العمل والأداء الوظيفي، وهي علاقة طردية ضعيفة، كما تم التوصل إلى وجود علاقة دالة إحصائيا بين الضغوط المرتبطة بعبء العمل والأداء الوظيفي، وهي علاقة عكسية ضعيفة، أما عن الفروق التي تعزى لمتغيرات (الجنس، السن، المسمى الوظيفي، والحالة الاجتماعية) فإن الدراسة خلصت إلى أنه لا توجد فروق دالة إحصائيا تعزى لهذه المتغيرات.