دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية

Simple item page
dc.contributor.authorمحمد الأمين, زايدي
dc.date.accessioned2024-01-31T08:36:26Z
dc.date.available2024-01-31T08:36:26Z
dc.date.issued2023-07-20
dc.description.abstractتناولنا هذه الدراسة التدريب ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية، وذلك من خلال معرفة مدى إمكانية توجه هذه المؤسسات نحو تطبيق التدريب بمـا توفر من متطلبات مادية وبشرية وإدارية لتطبيقها ومعرفة درجة مساهمتها في تحسين الموارد البشرية. شملت هذه الدراسة الإطار النظري لهذه الدراسة الذي تناولنا فيه عموميات حول التدريب وأداء الموارد البشرية، أما الجانب التطبيقي فكان عبارة عن دراسة ميدانية لمعرفة واقع التدريب في جامعة محمد بوضياف، حيث استخدمنا المنهج التحليلي الوصفي باعتمادنا على أداة الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة التي حللناها ببرنامج SPSS .en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/42230
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة المسيلةen_US
dc.subjectالتدريب، الأداء، الموارد البشريةen_US
dc.titleدور التدريب في تحسين أداء الموارد البشريةen_US
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة-en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية....pdf
Size:
1.58 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis