مسؤولية المستخدم عن الإنهاء غير القانوني لعلاقة العمل

dc.contributor.authorفايزة, جادي
dc.date.accessioned2020-06-09T13:42:01Z
dc.date.available2020-06-09T13:42:01Z
dc.date.issued2020-01
dc.description.abstractالملخص: نشهد اليوم طرق جديدة غير مشروعة لإنهاء العمل من قبل المستخدم وهذا باستعمال الحق استعمالا معيبا، ويتحقق ذلك إذا قصد منه سوى الإضرار بالعامل، وإن عدم مشروعية إنهاء علاقة العمل تؤدي إلى البطلان أي إعادة طرفي العقد إلى الحالة التي كانوا عليها قبل وقوع التصرف الذي أدى إلى الإنهاء. ومن ثم إلغاء القرار والتعويض المالي وإرجاع العامل إلى منصبه، خاصة بعدما عرفت تشريعات العمل تغييرات وتطورات على المستوى الدولي والوطني أصبحت تمس فئة العمال وتؤثر فيها بشكل كبير وملموس من خلال استعمال طرق احتيالية رفيعة من قبل المستخدم بفصل العامل إما احتجاجا بالوضع الاقتصادي أو الخطأ التأديبي. حيث يتوجب على المجتمع القانوني اتخاذ التدابير التنظيمية والتشريعية اللازمة كي لا تصبح هذه الفئة كأداة للتلاعب به وهذا عن طريق فصله بطريقة غير مشروعة في أي وقت يختاره المستخدم.en_US
dc.identifier.urihttps://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/19524
dc.publisherUniversité de M'silaen_US
dc.subjectالتسريح التعسفي ; الضرر ; المسؤولية ; الإجراءاتen_US
dc.titleمسؤولية المستخدم عن الإنهاء غير القانوني لعلاقة العملen_US
dc.title.alternativeThe Employer’s Liability For Illegal Termination Of Employmenten_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
مسؤولية المستخدم عن الإنهاء غير القانوني لعلاقة العمل The employer’s Liability for Illegal Termination of Employment.pdf
Size:
491 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections