نظام اليقظة الإستراتيجية كمدخل لإحداث التغيير التنظيمي داخل المؤسسة دراسة حالة )مطاحن الحضنة بالمسيلة(
| dc.contributor.author | ياسف, علي | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T08:11:52Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T08:11:52Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | يهدف هذا البحث إلى إب ا رز اثر اليقظة الإست ا رتيجية عمى التغيير التنظيمي . حيث تناولنا في الجانب النظري مفاهيم عامة لميقظة الإست ا رتيجية، أنواعها، م ا رحمها، كما تعرضنا إلى التغيير التنظيمي والذي يعتبر احد اهتمامات المؤسسات في العصر الحالي، ومن خلال الفصل التطبيقي قمنا بإج ا رء استبيان لموظفي مؤسسة مطاحن الحضنة بالمسيمة لقياس اثر اليقظة الإست ا رتيجية عمى التغيير التنظيمي حيث مكنتنا هذه العممية من الحصول عمى نتائج أكدت صحة الفرضية المطروحة ، تمثمت هذه الأخيرة في وجود علاقة قوية ذات دلالة إحصائية بين اليقظة الإست ا رتيجية والتغيير التنظيمي | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/9929 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | اليقظة الإست ا رتيجية، التغيير التنظيمي | en_US |
| dc.title | نظام اليقظة الإستراتيجية كمدخل لإحداث التغيير التنظيمي داخل المؤسسة دراسة حالة )مطاحن الحضنة بالمسيلة( | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |