دراسـة ميدانيـة بـ : مؤسسـة سونلغـاز بالمسيلـة
Loading...
Date
2013-06
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
1/ عنوان الدراسة : الاتصال التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة
2/ مشكلة الدراسة : هل توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟
التساؤلات الفرعية :
* هل توجد علاقة ارتباطية بين أنماط الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة ؟
* هل توجد علاقة ارتباطية بين وضوح الرسالة والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز
بالمسيلة ؟
3/ أهداف الدراسة :
- الهدف الرئيسي لهذا البحث يتمثل في معرفة العلاقة بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي للعمال بالمؤسسات الجزائرية .
- إعطاء فكرة واضحة عن الاتصال التنظيمي وتسليط الضوء على النقاط الإيجابية التي يجب تعزيزها والنقاط السلبية التي يجب استبعادها .
- التعرف على الاتصال التنظيمي بعناصره وأبعاده المختلفة .
- التعرف على الرضا الوظيفي مفهومه ، أبعاده والعوامل المؤثرة فيه .
- التعرف على العراقيل التي تحد من تحقيق اتصال تنظيمي فعال .
- تطوير المعرفة الإدارية في مجال الاتصالات والرضا الوظيفي لدى العمال .
4/ فرضيات الدراسة :
الفرضية العامة :
- توجد علاقة ارتباطية بين الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة
الفرضيات الجزئية :
- توجد علاقة ارتباطية بين أنماط الاتصال التنظيمي والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة .
- توجد علاقة ارتباطية بين وضوح الرسالة والرضا الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز بالمسيلة .
5/ إجراءات الدراسة الميدانية :
- المجال المكاني : شارع بن باديس المسيلة .
- المجال الزماني : 19 مارس 2013 إلى 05 ماي 2013 .
- المنهج المستخدم : المنهج الوصفي التحليلي .
- أدوات جمع البيانات : استمارة استبيان .
6/ الاستنتاجات :
- توجد علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة جدا بين الاتصال النازل والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة
- توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين الاتصال الصاعد والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة
- توجد علاقة ارتباطية موجبة ضعيفة بين الاتصال الكتابي والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة
- توجد علاقة ارتباطية موجبة متوسطة بين وضوح الرسالة والرضا الوظيفي لدى عمال المؤسسة